WISSENSCHAFTSMANAGEMENT!?! IST DER FOKUS VON managing science

Professionalisierung 2.0 –
Wissenschaftsmanagement erreicht das nächste Level


Wissenschaftsmanagement etabliert sich sichtbar in Wissenschaftsorganisationen in Form von Strukturen, Karrierewegen und einem hohen Professionalisierungsgrad, der sich in den vielfältigen Positionen und Funktionen von hoch-qualifizierten Wissenschaftsmanager:innen widerspiegelt.

Es sind die Wissenschaftsmanager:innen, die Prozesse gestalten, Strukturen aufbauen und Veränderungen in Wissenschaftsorganisationen begleiten und ermöglichen. Somit ist es an der Zeit, das Wissenschaftsmanagement weiter zu verankern, seine Relevanz unhinterfragt anzuerkennen und Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten von Wissenschaftsmanager:innen selbstverständlich werden zu lassen.

managing science möchte dazu beitragen, den „Mikrokosmos“ Wissenschaftsmanagement zu gestalten und die damit verbundenen Potentiale voll auszuschöpfen.

managing science

VERBINDUNGEN SCHAFFEN IM WISSENSCHAFTSMANAGEMENT

managing science

Menschen und Organisationen zusammenbringen und einen
Mehrwert schaffen


Die Welt dreht sich schnell, die Anforderungen an die Wissenschaft wachsen. Umso mehr menschliche Ressourcen werden benötigt, damit das Wissenschaftssystem auf hohem Niveau funktionieren kann.

Hierfür braucht es nicht nur auf akademischer Ebene die besten Köpfe, sondern auch Wissenschaftsmanager:innen, die in der Lage sind, der Komplexität von Wissenschaftsorganisationen zu begegnen und diese mitzugestalten.

So liegt es auf der Hand, dass auch die besten Köpfe im Wissenschaftsmanagement zu suchen und zu finden sind!
Die Sichtbarkeit von Wissenschaftsmanager:innen und Wissenschaftsorganisationen trägt dazu bei, eine Dynamik im Netzwerk und der Community zu erzeugen und Verbindungen zu schaffen, die nachhaltig sind.

REKRUTIERUNG UND KARRIERE IM WISSENSCHAFTSMANAGEMENT

managing science als Plattform und dynamischer „Mikrokosmos“ mit Fokus
Was managing science macht? managing science…

  • bietet einen hochkarätigen Pool an top-qualifizierten Wissenschaftsmanager:innen auf verschiedenen Karrierestufen
  • schafft Verbindung und Kontakte für ein optimales Job-Matching
  • berät zu Personalfragen und wissenschaftsadäquatem Recruiting im Wissenschaftsmanagement
  • entwickelt für Wissenschaftsorganisationen Strategien für die optimale Besetzung von Positionen im Wissenschaftsmanagement
  • coacht Wissenschaftsmanager:innen bei ihrer individuellen Karriereplanung
  • setzt Impulse zu den Themen Recruiting und Karriereentwicklung